7 अप्रैल, 2025 को शॉपिफाई के सीईओ टोबी लुत्के ने घोषणा की कि कंपनी तब तक नए नियुक्ति अनुरोधों को मंजूरी नहीं देगी, जब तक कि प्रबंधक यह साबित नहीं कर देते कि कुछ कार्य एआई द्वारा पूरे नहीं किए जा सकते।
शॉपिफ़ाई एक ई-कॉमर्स प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है जो व्यापारियों को अपने ऑनलाइन स्टोर बनाने, प्रबंधित करने और विकसित करने में सक्षम बनाता है। इसके प्रतिस्पर्धियों में न केवल अमेज़न और ईबे जैसे स्थापित ब्रांड शामिल हैं, बल्कि बिगकॉमर्स, विक्स ईकॉमर्स और स्क्वेयरस्पेस कॉमर्स जैसे समान SaaS ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म भी शामिल हैं।
शॉपिफ़ाई का भर्ती समायोजन एक बहुत ही क्रांतिकारी एआई अपनाने की रणनीति है। शॉपिफ़ाई के दृष्टिकोण में, एआई को अब केवल एक सहायक उपकरण के रूप में नहीं देखा जाता है, बल्कि कुछ पदों के लिए संभावित प्रतिस्थापन या मुख्य चालक के रूप में देखा जाता है। यदि AI वास्तव में Shopify की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा कर सकता है, तो Shopify के लिए दक्षता में सुधार और स्वचालन को बढ़ावा देना रोमांचक है। इस प्रकार, कृत्रिम बुद्धिमत्ता की शक्ति पर भरोसा करते हुए, यह निश्चित रूप से लागत में कटौती और दक्षता बढ़ाने वाली पहल है।
दूसरी ओर, AI हायरिंग के प्रति Shopify का झुकाव प्रबंधन और टीमों को "काम कैसे किया जाता है" में नवाचार करने के लिए प्रेरित कर सकता है, जिसके परिणामस्वरूप नए वर्कफ़्लो, स्वचालन समाधान और शायद ग्राहकों के लिए नई AI-संचालित सुविधाएँ भी सामने आ सकती हैं। यह बाजार में एआई हार्डवेयर या सॉफ्टवेयर विक्रेताओं के लिए भी एक बढ़ावा है।
लेकिन लोगों को यह जानने की उत्सुकता है कि शॉपिफाई कृत्रिम बुद्धिमत्ता को किस तरह का काम सौंपेगा?
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