2025年4月7日，Shopify首席执行官Tobi Lütke宣布，除非经理能够证明某些任务无法通过人工智能完成，否则公司将不批准新的招聘请求。
Shopify提供一个电子商务平台，让商家能够创建、管理和发展自己的在线商店。它的竞争对手，除了老牌的Amazon，eBay，还有和他类似的SaaS电子商务平台，如BigCommerce、Wix eCommerce、Squarespace Commerce。
而此次Shopify的招聘调整，是非常激进的AI采纳战略。在Shopify看来，AI不再仅仅被视为辅助工具，而是被看作是某些职位的潜在替代者或核心驱动力。如果AI真的能够达到Shopify的招聘要求，那么对于Shopify来说，在推动效率提升和自动化方面令人期待，这样一来，依靠人工智能的力量，这绝对是一个降本增效的举措。
另一方面，Shopify对AI招聘的倾斜，可能会激发管理层和团队在“如何完成工作”上进行创新，从而产生新的工作流程、自动化解决方案，甚至可能催生面向客户的新的AI驱动功能。这对于市场的AI硬件或者软件商来说，也是一次推动的作用。
但令人好奇的是，Shopify会把那些工作，交给人工智能完成呢？
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